各学科、科室：
根据《经济管理学院第四轮岗位设置与聘任实施办法》（浙农林大经管[2022]5号）文件精神与学院工作安排，现将空缺学科专业团队岗位人员选聘工作相关事项通知如下：
一、岗位、条件与职责
团队 |
岗位 |
条件 |
职责 |
农林经济管理学科专业团队 |
农业管理专业学位点负责人 |
副教授以上或博士 |
①负责学位点人才培养，研究生教育教学改革与管理工作，学位点实践基地建设； ②负责学位点研究生招生就业工作； ③协助学科专业负责人组织制（修）订研究生培养方案，负责组织制定并审核教学大纲，日常教学管理，培养过程管理（包括开题、中期考核、答辩、专业实践的安排与考核等）工作； ④负责研究生论文评审相关工作； ⑤负责本学位点评估相关工作； ⑥完成学院、学科交办的其他工作。 |
农林经济管理学科专业团队 |
学科助理 |
不限 |
①协助学科专业负责人完成日常管理运行工作。 ②完成学院、学科交办的其他工作。 |
二、程序
（一）个人申请：申请人填写《经济管理学院学科专业团队岗位人员申报表》（见附件1），最迟于9月8日上午9:00前交至学院办公室。
（二）公示公布：经学院党政联席会议讨论，公示无异议后确定发文公布。
